Themenfeldleitung (m/w/d) Themenfeld Abrechnung Fachbereich Versorgungsmanagement
Österreichische Gesundheitskasse - - Österreich
Themenfeldleitung (m/w/d)
Themenfeld Abrechnung
Fachbereich Versorgungsmanagement 1
Zeitraum/Stunden
Zeitraum: ab 01.03.2025
Stunden: 40 Wochenstunden
Beschäftigungsort
Die Ausschreibung erfolgt standortunabhängig. Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Der Fachbereich Versorgungsmanagement 1 gestaltet österreichweit die medizinische Versorgung durch niedergelassene VertragsärztInnen, ZahnärztInnen, selbständige Ambulatorien und andere Gesundheitsberufe.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
* Leitung und Weiterentwicklung des Themenfeldes sowie standortübergreifende Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis der Führungsgrundsätze und dem Zielbild der ÖGK
* Strategische Verantwortung für die Harmonisierung und Optimierung der Prozesse innerhalb des Themenfeldes
* Sicherstellung und Organisation des österreichweiten Personaleinsatzes anhand der Ziele
* Strategische und operative Koordination der digitalen Transformation im Themenfeld Abrechnung
* Sicherstellung eines bundesweiten Informations- und Wissensmanagement
* Sicherstellung der bestmöglichen Erreichung der strategischen Ziele des Fachbereichs
* Steuerung der IT-Aktivitäten innerhalb des Themenfeldes Abrechnung zur Weiterentwicklung der ÖGK
* Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur bestmöglichen Aufgabenerfüllung
* Kooperation mit den anderen Fachbereichen der ÖGK sowie mit den Gestaltungsthemenfeldern innerhalb des Fachbereiches Versorgungsmanagement 1
Was erwarten wir von Ihnen?
* Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
* Kenntnisse der Organisation, der Geschäftsabläufe und der Strategie der ÖGK
* Führungserfahrung, vorzugsweise in der Sozialversicherung oder im Gesundheitswesen
* Sehr gute Managementeigenschaften, insbesondere die Fähigkeit, teamorientiert zu führen, ausgeprägte Selbst-kompetenz sowie ein modernes, partizipatives, agiles Führungsverständnis
* Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
* Umsetzungsfähigkeit strategischer Ziele und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
* Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreudigkeit
* Fähigkeit zum Aufbau neuer Strukturen und Prozesse mit dem Ziel der Harmonisierung und Digitalisierung
* Umsetzungsfähigkeit der von der Fachbereichsleitung vorgegebenen Ziele
* Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität
Weitere Voraussetzungen:
* Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Vertragspartnerbereich oder Fähigkeiten, die eine Bewältigung der oben angeführten Aufgaben erwarten lassen
* Ausgeprägte Kundenorientierung
Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:
* Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
* Führungskräfte- bzw. Managementausbildung
* Fundierte Kenntnisse im Vertragspartnerrecht sowie hinsichtlich der Abrechnung von Vertragspartnern
Unser Angebot:
* Sehr gute Zusammenarbeit österreichweiter Teams, die wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung der ÖGK leisten
* Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Interessanter, abwechslungsreicher Job mit langfristiger Perspektive
* Flexible Arbeitszeiten, attraktive Entlohnung, sicherer Arbeitsplatz und ansprechende Sozialleistungen (Betriebskantine, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, betriebliche Pensionsvorsorge, etc.)
Wir bieten
Das Mindestgehalt beträgt bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 4.698,20 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe F, Dienstklasse III, Bezugsstufe 3) zzgl. entsprechender Funktionszulage. Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Vermerks FB21-00-PA-2024-3117-KT" bis längstens 31.12.202 per
smart bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
www.gesundheitskasse.at/karriere
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Zeitraum/Stunden
Zeitraum: ab 01.03.2025
Stunden: 40 Wochenstunden
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Die Ausschreibung erfolgt standortunabhängig. Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Der Fachbereich Versorgungsmanagement 1 gestaltet österreichweit die medizinische Versorgung durch niedergelassene VertragsärztInnen, ZahnärztInnen, selbständige Ambulatorien und andere Gesundheitsberufe.
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* Strategische Verantwortung für die Harmonisierung und Optimierung der Prozesse innerhalb des Themenfeldes
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* Strategische und operative Koordination der digitalen Transformation im Themenfeld Abrechnung
* Sicherstellung eines bundesweiten Informations- und Wissensmanagement
* Sicherstellung der bestmöglichen Erreichung der strategischen Ziele des Fachbereichs
* Steuerung der IT-Aktivitäten innerhalb des Themenfeldes Abrechnung zur Weiterentwicklung der ÖGK
* Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur bestmöglichen Aufgabenerfüllung
* Kooperation mit den anderen Fachbereichen der ÖGK sowie mit den Gestaltungsthemenfeldern innerhalb des Fachbereiches Versorgungsmanagement 1
Was erwarten wir von Ihnen?
* Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
* Kenntnisse der Organisation, der Geschäftsabläufe und der Strategie der ÖGK
* Führungserfahrung, vorzugsweise in der Sozialversicherung oder im Gesundheitswesen
* Sehr gute Managementeigenschaften, insbesondere die Fähigkeit, teamorientiert zu führen, ausgeprägte Selbst-kompetenz sowie ein modernes, partizipatives, agiles Führungsverständnis
* Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
* Umsetzungsfähigkeit strategischer Ziele und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
* Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreudigkeit
* Fähigkeit zum Aufbau neuer Strukturen und Prozesse mit dem Ziel der Harmonisierung und Digitalisierung
* Umsetzungsfähigkeit der von der Fachbereichsleitung vorgegebenen Ziele
* Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität
Weitere Voraussetzungen:
* Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Vertragspartnerbereich oder Fähigkeiten, die eine Bewältigung der oben angeführten Aufgaben erwarten lassen
* Ausgeprägte Kundenorientierung
Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:
* Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
* Führungskräfte- bzw. Managementausbildung
* Fundierte Kenntnisse im Vertragspartnerrecht sowie hinsichtlich der Abrechnung von Vertragspartnern
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* Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Interessanter, abwechslungsreicher Job mit langfristiger Perspektive
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Das Mindestgehalt beträgt bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 4.698,20 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe F, Dienstklasse III, Bezugsstufe 3) zzgl. entsprechender Funktionszulage. Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.
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