Stellvertretende Themenfeldleitung (m/w/d)
Österreichische Gesundheitskasse - - Österreich
Stellvertretende Themenfeldleitung (m/w/d)
Themenfeld Fachbereichsorganisation, Innovation und Digitalisierung
Fachbereich Versorgungsmanagement 1
Zeitraum/Stunden
Zeitraum: ab 01.03.2025
Stunden: 40 Wochenstunden
Beschäftigungsort
Die Ausschreibung erfolgt standortunabhängig. Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Der Fachbereich Versorgungsmanagement 1 gestaltet österreichweit die medizinische Versorgung durch niedergelassene VertragsärztInnen, ZahnärztInnen, selbständige Ambulatorien und andere Gesundheitsberufe.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
* Stellvertretende Leitung und Weiterentwicklung des Themenfeldes sowie standortübergreifende Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kooperation mit der Themenfeldleitung auf Basis der Führungsgrundsätze und dem Zielbild der ÖGK
* Mitwirkung an der strategischen und operativen Koordination sowie Steuerung und Abstimmung von innovativen neuen Projekte und IT-Themen innerhalb des Fachbereiches Versorgungsmanagement 1 und mit anderen Fachbereichen und
* Mitarbeit an der Optimierung der fachbereichsinternen Prozesse in Abstimmung mit anderen Fachbereichen
* Sicherstellung der bestmöglichen Erreichung der strategischen Ziele des Fachbereichs
* Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur bestmöglichen Aufgabenerfüllung
* Aktive Förderung der Digitalisierung innerhalb des Fachbereiches Versorgungsmanagement 1
* Sicherstellung des Internen Kontrollsystems" im Fachbereich Versorgungsmanagement 1
* Kooperation mit den anderen Fachbereichen sowie mit anderen Sozialversicherungsträgern und dem Dachverband, insbesondere bei IT-/Digitalisierungsthemen
Was erwarten wir von Ihnen?
* Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
* Kenntnisse der Organisation, der Geschäftsabläufe und der Strategie der ÖGK
* Führungserfahrung, vorzugsweise in der Sozialversicherung oder im Gesundheitswesen
* Sehr gute Managementeigenschaften, insbesondere die Fähigkeit, teamorientiert zu führen, ausgeprägte Selbst-kompetenz sowie ein modernes, partizipatives, agiles Führungsverständnis
* Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
* Umsetzungsfähigkeit strategischer Ziele und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
* Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreudigkeit
* Fähigkeit zum Aufbau neuer Strukturen und Prozesse mit dem Ziel der Harmonisierung und Digitalisierung
* Umsetzungsfähigkeit der von der Fachbereichsleitung und Themenfeldleitung vorgegebenen Ziele
* Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität
Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:
* Führungskräfte- bzw. Managementausbildung
* Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
Unser Angebot:
* Sehr gute Zusammenarbeit österreichweiter Teams, die wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung der ÖGK leisten
* Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Interessanter, abwechslungsreicher Job mit langfristiger Perspektive
* Flexible Arbeitszeiten, attraktive Entlohnung, sicherer Arbeitsplatz und ansprechende Sozialleistungen (Betriebskantine, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, betriebliche Pensionsvorsorge, etc.)
Wir bieten
Das Mindestgehalt beträgt bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 4.089,30 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 3) zzgl. entsprechender Funktionszulage. Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Vermerks FB21-00-PA-2024-3119-KT" bis längstens 31.12.202 per
smart bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
www.gesundheitskasse.at/karriere
Themenfeld Fachbereichsorganisation, Innovation und Digitalisierung
Fachbereich Versorgungsmanagement 1
Zeitraum/Stunden
Zeitraum: ab 01.03.2025
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Beschäftigungsort
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Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Der Fachbereich Versorgungsmanagement 1 gestaltet österreichweit die medizinische Versorgung durch niedergelassene VertragsärztInnen, ZahnärztInnen, selbständige Ambulatorien und andere Gesundheitsberufe.
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* Mitwirkung an der strategischen und operativen Koordination sowie Steuerung und Abstimmung von innovativen neuen Projekte und IT-Themen innerhalb des Fachbereiches Versorgungsmanagement 1 und mit anderen Fachbereichen und
* Mitarbeit an der Optimierung der fachbereichsinternen Prozesse in Abstimmung mit anderen Fachbereichen
* Sicherstellung der bestmöglichen Erreichung der strategischen Ziele des Fachbereichs
* Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur bestmöglichen Aufgabenerfüllung
* Aktive Förderung der Digitalisierung innerhalb des Fachbereiches Versorgungsmanagement 1
* Sicherstellung des Internen Kontrollsystems" im Fachbereich Versorgungsmanagement 1
* Kooperation mit den anderen Fachbereichen sowie mit anderen Sozialversicherungsträgern und dem Dachverband, insbesondere bei IT-/Digitalisierungsthemen
Was erwarten wir von Ihnen?
* Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
* Kenntnisse der Organisation, der Geschäftsabläufe und der Strategie der ÖGK
* Führungserfahrung, vorzugsweise in der Sozialversicherung oder im Gesundheitswesen
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* Umsetzungsfähigkeit strategischer Ziele und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
* Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreudigkeit
* Fähigkeit zum Aufbau neuer Strukturen und Prozesse mit dem Ziel der Harmonisierung und Digitalisierung
* Umsetzungsfähigkeit der von der Fachbereichsleitung und Themenfeldleitung vorgegebenen Ziele
* Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität
Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:
* Führungskräfte- bzw. Managementausbildung
* Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
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* Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Interessanter, abwechslungsreicher Job mit langfristiger Perspektive
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