Premagovanje jezikovnih ovir za izgradnjo kariere na Koroškem
Za tiste, ki prihajajo iz tujine, se lahko iskanje dela na Koroškem sprva zdi zapleteno, zlasti zaradi jezikovnih ovir in upravnih postopkov. Alexander Gärtner, svetovalec EURES pri AMS Carinthia, pojasnjuje, kako podporni programi, individualno usmerjanje in jezikovni tečaji pomagajo novim prebivalcem pri učinkovitem vključevanju in izgradnji zanesljive poklicne poti.
Ali se lahko predstavite in pojasnite, kako vaša organizacija pomaga pri usklajevanju povpraševanja in ponudbe delovne sile na Koroškem?
Alexander: Moje ime je Alexander Gärtner, sem svetovalec EURES pri javnem zavodu za zaposlovanje (AMS) na Koroškem. Moja vloga je povezovati delodajalce na Koroškem s kvalificiranimi delavci iz vse EU in EGP. Mednarodnim iskalcem zaposlitve nudimo informacije, svetovanje in storitve za posredovanje dela, da bi jim pomagali najti ustrezna delovna mesta v regiji. S tesnim sodelovanjem s podjetji in svetovalci EURES iz vse Evrope ustvarjamo čezmejne zaposlitvene priložnosti in podpiramo nemoteno vključevanje na lokalni trg dela.
Kateri so po vaših izkušnjah največji izzivi, s katerimi se ljudje soočajo pri iskanju dela na Koroškem, zlasti tisti, ki prihajajo iz tujine?
Alexander: Eden največjih izzivov za tiste, ki prihajajo iz tujine, je jezikovna ovira, saj številna delovna mesta zahtevajo vsaj osnovno znanje nemščine. Razumevanje lokalnih razmer na trgu dela in prilagajanje avstrijski delovni kulturi je lahko prav tako težavno. Poleg tega je lahko soočanje z upravnimi postopki – kot so prijava prebivališča, priznavanje kvalifikacij ali nastanitev – izjemno zahtevno. Te ovire pomagamo premagati z osebnim svetovanjem, zagotavljanjem informacij o življenju in delu na Koroškem ter povezovanjem iskalcev zaposlitve s podpornimi lokalnimi mrežami.
Katere vrste programov ali oblik podpore lahko posameznikom pomagajo pri vstopu na trg dela in poklicnem napredovanju na Koroškem?
Alexander: Zavod za zaposlovanje na Koroškem in EURES ponujata različne programe in storitve za podporo vsem, ki vstopajo na lokalni trg dela. To vključuje prilagojeno zaposlitev, možnosti usposabljanja, kot so prakse, in finančno pomoč za mobilnost ali učenje jezika. Ena ključnih pobud je iljno usmerjena shema mobilnosti (TMS) evropski program, ki se izvaja v sodelovanju s Švedsko in pomaga državljanom EU najti delo ali vajeništvo v tujini. Prek TMS lahko udeleženci prejmejo finančno podporo za razgovore, selitev ali jezikovne tečaje. Ti ukrepi skupaj pomagajo priseljencem, da se nemoteno vključijo in zgradijo trajnostno poklicno pot na Koroškem.
